Une petite définition du mentorat : “Le mentorat est une relation caractérisée par l’entraide, le partage et la sollicitude. C’est une relation où une personne d’expérience en affaires partage ses connaissances afin d’accroître le savoir-faire et les connaissances d’un nouvel entrepreneur.  « C’est l’art discret du leadership et de l’encouragement » (allocution d’ouverture de Jean-Claude Scraire à l’occasion de Mentorat 2000).”

Le mentorat semble très pratiqué de l’autre côté de l’Atlantique plus particulièrement au Québec.

Je trouve l’idée excellente. Certes, les stages, et l’apprentissage peuvent nous aider à acquérir des connaissances et de la méthodologie mais quoi de mieux qu’un rapport humain pour progresser ? Être pris sous les ailes d’une personne expérimentée et désireuse de transmettre son savoir. Voilà une pratique saine et prometteuse.
D’ailleurs, très (trop) souvent en France (c’est peut-être la même chose à l’étranger, je ne sais pas) on a tendance à écarter rapidement les anciens du monde professionnel : eux qui pourtant ont souvent beaucoup à nous apprendre.

J’ai pour ma part la chance d’avoir une sorte de mentor, répondant au nom de Sébastien Durand, me donnant des conseils. Notre relation n’est pas à sens unique et je pense aussi pouvoir lui apporter mes connaissances issues de ma maigre expérience.
Sébastien a été là dans des moments de questionnement intense pour moi et a toujours répondu présent. Par ces mots je voudrais le remercier, même s’il sait, je pense, toute la gratitude que j’ai pour lui.

Pourquoi pas proposer aux étudiants français de trouver ou d’officialiser une relation ? Un mentore qui pourra l’accompagner pendant ses études, le guider, l’aider. L’étudiant pourra en échange lui communiquer de sa fougue et de son audace. Une vraie relation transversale.

Qu’en pensez-vous ? Si vous êtes étudiants cette pratique pourrait-elle vous aider ?